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Stock Broker Salary. Job Descrição para Stock Broker. Stock corretores realizar serviços financeiros para os seus clientes da organização s relacionados com ações e outros títulos Eles aconselham seus clientes sobre investimentos atuais e potenciais, ajudar a gerenciar suas carteiras e fornecer aconselhamento sobre quais os investimentos podem ter o melhor Retorna, bem como processar as transações em seu cliente clientes Clientes corretores de ações podem ser investidores individuais ou empresas e excelente comunicação e habilidades interpessoais são necessários para se comunicar eficazmente com esses clientes Os corretores de ações devem ser capazes de tomar decisões em um ambiente de ritmo acelerado , Realizar análises financeiras eficazes, gerenciar carteiras de clientes múltiplos de forma eficaz e trabalhar para manter boas relações com os clientes Eles precisam manter uma compreensão atualizada do mercado de ações e monitorar as mudanças no mercado ao longo de seu dia de trabalho. Organizações de serviços financeiros durante as horas em que o estoque m Arket está aberto, com horas adicionais muitas vezes necessárias Eles podem ser pagos com base em comissão ou taxas fixas, o que significa ter uma base grande e constante de clientes é fundamental Esses profissionais geralmente trabalham em um ambiente de escritório com requisitos mínimos físico. Para se tornar um corretor de ações , Um diploma de bacharel em um campo relacionado, tais como finanças ou negócios é normalmente necessário treinamento relevante - como conclusão bem sucedida de série 7, 63 e 65 classes - é necessário também corretores de ações devem ter bom atendimento ao cliente e habilidades de vendas, bem como Como ser capaz de usar os programas de computador básicos necessários para desempenhar as funções de seu job. Stock Broker Tasks. Maintain conhecimento de todos os serviços financeiros da empresa oferece e promover esses serviços para o client. Manage carteira de clientes com cuidado e integridade, garantindo que os seus financeiros O bem-estar é protected. Analyze e interpreta portfólios e ajuda na criação de estratégias para cumprir as metas financeiras do cliente. Stock Broker Job Listings. Sea Rch para mais empregos. Salários de Empregador Popular para Stock Broker. Pay por nível de experiência para Stock Broker. Median de todas as compensações, incluindo dicas, bônus e horas extras por anos de experiência. Os corretores de ações geralmente obter maior compensação para a experiência mais abundante do passado. Têm menos de cinco anos de experiência ganhar 51K em média, as pessoas com cinco a 10 anos beneficiam de uma média notavelmente maior de 74K Depois de trabalhar por 10 a 20 anos, Stock Brokers fazer um salário médio de 99K Indivíduos que tenham alcançado mais de 20 anos de Experiência don t parecem ganhar muito mais do que as pessoas que têm 10 a 20 anos sob os seus cintos o grupo mais alto relata um rendimento médio de 100K. Pay Diferença por Localização. National Average 58.775.Larger marcadores de cidade indicam um trabalho é popular nessa localização. Para Stock Brokers, ocupado Nova York oferece uma taxa de salário acima da média, 104 por cento acima da média nacional Stock Brokers também vai encontrar salários cushy em Fort Worth 4 por cento T O mercado de menor salário é Austin, que fica 26% abaixo da média nacional, provando que a localização é um contribuinte significativo para o salário global. Não no fundo, mas ainda pagando abaixo da mediana são os empregadores em Denver e Indianápolis 24 por cento mais baixos e 15 por cento Menor, respectivamente. Related Job Salaries. The primeira regra de bônus Goldman Sachs é que você não falar sobre them. We ve notado que você está usando um bloqueador de anúncios. Advertising ajuda a financiar o nosso jornalismo e mantê-lo verdadeiramente independente Ele ajuda a construir a nossa internacional Da equipe editorial, dos correspondentes de guerra aos repórteres investigativos, dos comentaristas aos críticos. Clique aqui para ver instruções em como incapacitar seu blocker do anúncio, e nos ajudar a continuar fornecendo o com o journalism livre-pensar - para livre. Obrigado para seu apoio. Para desativar o bloqueador de anúncios for. Adblock Adblock Plus. Clique no ícone Adblock Adblock Plus, que está à direita de sua barra de endereço. On Adblock clique em Não funciona em páginas neste domínio. 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Um comerciante independente de nível de entrada 1-3 anos de experiência ganha um salário médio de 83.952 Na outra extremidade, um comerciante independente de nível sênior 8 anos de experiência ganha um salário médio de 133.054. Compre um D vender valores mobiliários ou commodities em empresas de investimento e de comércio, ou prestar serviços financeiros a empresas e indivíduos Maio de aconselhar os clientes sobre ações, títulos, fundos mútuos, commodities e condições de mercado. Os dados acima são dados disponíveis no ERI Economic Research Institute s Global Calculadora de Salário A Calculadora de Salário Global fornece dados de compensação para mais de 45.000 posições em 8.000 cidades em 69 países. Experimente uma demonstração gratuita da Calculadora Global de Salários baseada na nuvem. Se você precisa calcular níveis competitivos de salários, incentivos e compensação total por indústria, organização Tamanho e data de planejamento de salário, por favor veja uma versão de demonstração de ERI s salário Assessor que é usado pela maioria da Fortune 500 para dados de pesquisa de salário e planejamento de compensação Tente uma demonstração gratuita do assessor de salário baseado na nuvem. Jobs que podem interessá-lo Trader Forex - New York, NY. Salário financeiro Advisor. A partir da satisfação pode-se ganhar de ajudar as pessoas um Seus conselheiros financeiros podem se orgulhar de que eles tendem a ganhar um salário acima da média. É claro que precisamente o que um consultor financeiro ganha depende de vários fatores, como o tipo de prática que eles executam, anos ou anos. Experiência de experiência, serviços que oferecem, localização e more. Let s dar uma olhada em algumas medidas e factors. According aos dados compilados pela notícia dos EUA o salário médio anual para um consultor financeiro foi 67.520 em 2012, no ano passado, eles realizaram tais pesquisas O salário médio médio era 90.820, com os conselheiros os mais baixos-pagos que ganham menos de 32.280 e os mais elevados ganhos pagos 187.199 ou mais EU News continua a dizer que muitos conselheiros financeiros ganham muito mais do que isso através de bônus substanciais.-Support Advisers ganhou 58.024 em 2013, acima de 53.000 em 2011, e acima de 51.150 em 2009. - Associate Advisers ganhou 83.000 em 2013, para baixo de 88.000 em 2011, e acima de 75.391 em 2009. - Lead Advisers ganhou 174.000 em 2013, acima de 171.027 Em 2011 e acima de 165.405 em 2009. Isto significa que, especialmente no nível Lead Adviser muitos desses profissionais ganham muito mais do que as medianas mostradas acima na forma de bônus e lucros de interesses de propriedade em suas empresas. Como são os consultores financeiros Pagamentos O consultor é pago pela venda de investimentos, seguros ou outros produtos financeiros As comissões são pagas pela empresa que fornece o produto financeiro, por exemplo, uma empresa de fundos mútuos ou uma companhia de seguros Isso pode ser na forma de um up - As comissões são divididas entre o corretor-negociante do conselheiro que pode ou não ser seu empregador também. Para obter mais informações, consulte Pagamento de seu consultor de investimentos Taxas de comissões. Taxa e Comissão Este é um método híbrido, onde um conselheiro pode cobrar uma taxa de consultoria de planejamento financeiro e, em seguida, implementar suas recomendações através da venda de produtos financeiros comissionados, tais como seguro de vida Ance uma anuidade ou fundos mútuos Para a leitura relacionada, veja os conselheiros financeiros de taxa somente o que você necessita saber. As taxas somente de taxa são cobradas para os serviços rendidos Isto pode estar na forma de uma taxa one-time para um plano financeiro ou para Conselho contínuo Isso será determinado com base na natureza de sua relação com o consultor e os serviços prestados As taxas podem ser cobradas em uma base horária, flat-fee ou retentor baseado, ou com base em uma porcentagem dos ativos sob advisement. Factors Influenciar Conselheiro Compensação e Oferta O Estudo FA Insight especificamente menciona a crescente demanda de consultores e uma escassez de oferta que é uma fórmula para aumentar a compensação para os conselheiros Que a demanda está sendo alimentada por uma crescente necessidade de consultores qualificados, incluindo o envelhecimento da população e da Continuado aumento no número de Baby Boomers se aposentando cada day. Location Onde uma consultoria s prática está localizada desempenha um papel significativo na determinação de ganhos, embora isso poderia mudar Devido à ascensão de robo-conselheiros e uma aceitação crescente por investors em trabalhar com conselheiros em uma base remota na pesquisa da notícia dos EU mencionada acima, os cinco salários médios os mais elevados superiores estavam em Fayetteville, em Ark Bridgeport, em Conn Eugene, em Ore Kennewick, Lavagem e Nova York Fayetteville pode ser surpreendente até que você percebe que a sede do Walmart está em Bentonville nas proximidades Para ler mais relacionado, ver Como assessores financeiros podem ajustar a Robo-Advisors. Certificações, experiência e tamanho da empresa Credenciais profissionais, educação, escala e hard-earned Know-how também são fatores que podem influenciar o nível de compensação de um conselheiro Um conselheiro com a designação CFP pode estar em uma posição de ganhar mais como eles seriam percebidos como sendo talvez mais conhecedor do que outros conselheiros A experiência é um fator em que leva Tempo para construir e prática de consultoria e livro de negócios Conselheiros sênior em grandes empresas de RIA ou equipes dentro de uma corretora importante pode fazer substancialmente mais do que o a Verage salários através de uma participação na empresa e ou bônus significativos. O moniker conselheiro financeiro pode abranger pessoas que são pessoas qualificadas de vendas e orientadores muito tecnicamente orientada em áreas como investimento e planejamento de aposentadoria Os melhores conselheiros muitas vezes combinam a capacidade de gerar novos negócios e Fornecer conselhos top-notch Estes são também os atributos dos conselheiros financeiros mais altamente compensados, bem Para obter mais informações, consulte Como ser um consultor financeiro Top.7 Investidores femininos proeminentes. Finanças é uma profissão dominada pelos homens, especialmente no topo Enquanto as mulheres Nos Estados Unidos compõem 55 4 da força de trabalho total em finanças, eles compreendem apenas 16 6 de executivos, 18 de diretores e 2 9 CEOs de acordo com uma pesquisa de dezembro de 2011 por Catalyst Research Como outsiders, as mulheres são alternadamente esquecido E pesadamente escrutinado quando se trata de posições de poder em finanças Eles são, por vezes, subestimados e mantidos a um padrão inferior, enquanto em outros momentos Eles são esperados para trabalhar mais duro para provar-se contra os seus homólogos masculinos ou mesmo pitted contra suas colegas de trabalho do sexo feminino. Se você quer subir ao topo como uma mulher em finanças, mas você não tem certeza de como, procurando um modelo pode ajudar a iluminar o Aqui estão sete mulheres que alcançaram grande sucesso neste campo, estando dispostas a se destacar, assumindo riscos e recusando-se a aceitar não por uma resposta. Geraldine Weiss, consultora de investimentos Geraldine Weiss foi uma das primeiras mulheres a fazer um nome para si mesma Em finanças e para provar que as mulheres poderiam ser bem sucedidas investidores Ela aprendeu sobre o investimento por ler livros e ouvir as conversas de seus pais, e também estudou negócios e finanças na faculdade. Nenhuma empresa de investimento estava interessado em contratá-la como mais do que uma secretária, Estudos Era um mundo do homem, e as mulheres não necessitam aplicar-se, recorda. Em face da rejeção, começou seu próprio boletim de notícias do investimento em 1966, na idade de 40 Uma resposta a um de seu novo Lembre-se de que eu nunca poderia me dar conselhos de investimento de uma mulher. A menos que você tome seu conselho de um homem. Desejando evitar mais discriminação de gênero, ela decidiu assinar seu boletim de notícias G Weiss Não era até meados dos anos 1970 que ela Revelou sua verdadeira identidade após a consecução de um histórico consistentemente bem sucedido record. Weiss s baseados em valores, divididos orientada stock-picking estratégia superou as estratégias recomendadas por outros boletins e alcançou rendimentos acima da média, mesmo em mercados pobres Ela publicou seu boletim, Quality Investment Tendências por 37 anos até que se aposentou em 2003 O boletim de notícias ainda existe e segue ainda a estratégia de Weiss. Muriel Siebert, fundador da correia fotorreceptora Sem nunca graduar-se da faculdade, Muriel Siebert obteve posições de pesquisa do nível de entrada nas finanças, A corretora Muriel Siebert Co em 1967 O difícil processo de obter sua empresa registrada com o New York Stock Exchan A NYSE envolveu inúmeras rejeições de homens que se recusaram a patrocinar sua candidatura e dificuldades em obter o financiamento necessário para atender aos requisitos de entrada caros da bolsa. Ela perseverou e sua empresa se tornou a primeira mulher membro da NYSE Ainda é a única nacional, A corretora de propriedade da mulher na troca. Em 1975 ela transformou sua empresa em uma corretora de desconto - um novo conceito na época Esta ameaça ao status quo sujeitou-a ao ostracismo de Wall Street e perto de expulsão pela Securities and Exchange Commission SEC, mas Ela superou esses desafios também. Ela passou a trazer sua experiência financeira para a política, outro campo dominado pelos homens. Ela trabalhou como Superintendente do Departamento de Bancos do Estado de Nova York de 1977 a 1982, onde ajudou a evitar falhas bancárias em um mercado tumultuado. Uma oferta para um assento republicano no Senate de ESTADOS UNIDOS Siebert faleceu afundado em 24 de agosto de 2013.Abigail Johnson, Billionaire do conselheiro do investimento Abigail Johnso N é filha do presidente da Fidelity Investments Edward C Johnson III e neta do fundador da empresa Em fevereiro de 2011, tornou-se presidente da Fidelity Management e Research Co, consultora de investimentos para fundos mútuos da Fidelity e atuou como vice-presidente da diretoria para A empresa inteira Analistas têm especulado que ela está sendo posicionada para um dia executar toda a empresa. Não há dúvida de que nascer na família direita ajudou Johnson chegar onde ela está hoje Dito isto, como uma das maiores empresas de fundos mútuos com Quase 3 5 trilhões de ativos sob administração 1 5 trilhões de ativos sob gestão e uma história de 65 anos, a Fidelity tem muito em jogo para colocar alguém no comando com base em nome sozinho Johnson obteve um MBA de Harvard e trabalhou como representante de serviço ao cliente , Um analista e um gerente de carteira de ações com a Fidelity por cerca de uma década antes de ganhar sua primeira posição executiva lá. Abby Joseph Cohen, Portfolio Estratégia Cohen é um Respeitado e honrado investidor e estrategista de carteira Depois de começar como um economista da Reserva Federal em 1973, Cohen trabalhou como economista e estrategista quantitativo em grandes empresas financeiras, incluindo T Rowe Price, Barclays e Drexel Burnham Lambert Ela atualmente trabalha para Goldman Sachs como seu chefe Estrategista de investimentos Ela se juntou à empresa em 1990 e se tornou sócia em 1998. Cohen é freqüentemente consultada pela mídia para seu comentário de mercado e é conhecida por ser otimista, embora não necessariamente precisa, em suas previsões Fora de seu dia ocupado, ela também Ela também encontrou o seu nome na lista Forbes mulheres mais poderosas que inclui mulheres de todas as profissões, e não apenas de finanças. Lubna S Olayan, CEO Como CEO da Riyadh-based Olayan Financing Company, uma multinacional privada e em E das empresas mais proeminentes da Arábia Saudita, esta mulher saudita é responsável por 40 empresas de manufatura e também foi nomeado para Forbes lista de mulheres mais poderosas. Ela entrou no negócio familiar no início dos anos 1980, quando não era comum ou socialmente aceitável para as mulheres sauditas Para trabalhar no negócio Na verdade, não era e ainda não é comum para as mulheres sauditas para trabalhar em tudo, e muito menos para trabalhar nos negócios, por causa das restrições à sua liberdade Mesmo a sua própria empresa tem poucas mulheres employees. Saudi mulheres são amplamente considerados Para ser inculta e oprimida, e Olayan reconhece as regras estritas de sua sociedade, mas ela nunca se sentiu impedido por seu sexo e sempre se concentrou em seu desempenho no trabalho. Como Cohen, Olayan nasceu na família certa, mas ela não Ser capaz de executar um conglomerado que supervisiona outras 40 empresas e que é um dos maiores investidores no mercado acionário da Arábia se ela não era inteligente, qualificados e determinado. Além de sua posição de alto perfil Com o Olayan Financing, tornou-se a primeira mulher membro do conselho de uma empresa pública saudita quando se juntou ao Saudi Hollandi Bank em 2004. Ela também foi membro do conselho da empresa de investimentos Egyptian Finance Company e do banco de investimento Capital Union. Deborah A Farrington, Venture Capital Fund Partner Deborah Farrington é uma fundadora e presidente da empresa de negócios de software financeiro StarVest Management e um parceiro do fundo de capital de risco StarVest Parceiros Suas posições anteriores incluíram presidente e CEO de uma empresa de investimento de private equity, fundador e presidente de um bem sucedido Empresa de pessoal e gerente de várias instituições financeiras. Como Johnson, ela obteve seu MBA pela Harvard Business School. Farrington também é diretor de duas empresas públicas, a Collectibles Universe, Inc. ea empresa de software financeiro NetSuite, ambas com sede na Califórnia Além disso, é diretora em várias empresas privadas S Linda Bradch Raschke, Trader profissional Linda Raschke é presidente de duas empresas financeiras que levam suas iniciais LBRGroup, Inc um consultor de negociação de commodities e LBR Asset Management Um operador de pool de commodities Ela começou a operar profissionalmente no início dos anos 1980 e trabalhou como fabricante de mercado para opções de ações Por seis anos, ela trabalhou na Pacific Coast Stock Exchange e depois na Philadelphia Stock Exchange antes de se tornar um comerciante independente Raschke autor de um Livro sobre estratégias de negociação de alta probabilidade e tem sido amplamente caracterizado na mídia Ela também lecionou sobre a negociação de uma série de organizações de prestígio, incluindo a Associação de Futuros Gerenciados e Bloomberg. The Bottom Line Ser uma mulher em finanças significa alta visibilidade e as mulheres que querem Para subir através das fileiras pode fazer esta visibilidade trabalhar em seu favor Embora algumas mulheres em finanças enfrentam discriminação de gênero E menor remuneração por trabalho comparável, as barreiras são mais baixas hoje do que quando mulheres como Weiss, Siebert e Cohen entraram no campo. Não há razão para que uma mulher determinada, inteligente e bem qualificada não possa fazê-lo hoje nas finanças, se quiser .